Lancez votre activité sans aucun investissement. Depuis trois ans maintenant, Réseau Talents accompagne les consultantes et les consultants en cabinet à réussir leur transition en tant qu’indépendant.
Vous n’êtes plus seul.e, rejoignez les Entrepreneurs qui nous font confiance pour booster leur activité de recruteur.
4,9/5 d’après 45+ avis
Quitter le salariat pour l’Entrepreneuriat est un grand saut dans le vide pour la plupart d’entre vous, même si le feu de l’action brûle en vous !
Cette sensation, on la connait bien, pour l’avoir nous-mêmes expérimentée lors de notre transition, et les quelques appréhension qui vont avec. C’est dans cet esprit que nous avons mis en place un écosystème complet de services et d’outils, conçu pour que vous ne vous sentiez jamais perdu.e face aux défis à relever.
Notre équipe se tient à votre disposition si vous souhaitez obtenir des conseils d’ordre stratégique pour réussir votre lancement, et le parcours que vous allez suivre est conçu pour que votre transition soit la plus courte et la plus efficace possible, surtout pour votre chiffre d’affaires. Nous savons que la peur des mois à vide lors de ce changement est une réalité, voilà pourquoi s’entourer d’autres Entrepreneurs qui ont suivi le même chemin avant vous est un atout de taille pour celles et ceux qui franchissent le pas.
Micro-Entreprise, SASU, capital initial, de nombreuses interrogations tout à fait légitime au moment de se lancer, et vous vous demandez peut-être encore si le statut d’indépendant est réellement fait pour vous, ou vous ne savez tout simplement pas par où commencer. Un échange avec notre équipe vous permettra de clarifier toutes ces questions, pour mieux cerner votre projet et bénéficier de conseils adaptés à votre situation ainsi qu’au choix de la stratégie retenue.
Nous avons choisi un modèle où chacun peut accéder aux meilleurs outils sans aucun investissement de départ, ni abonnement. Pourquoi ? Parce que nous croyons fermement que la valeur ajoutée d’un collectif ne devrait pas être conditionnée par des barrières financières. Ce que nous offrons, c’est la liberté pour chaque consultant ou recruteur de rejoindre une communauté dynamique et collaborative, sans avoir à se soucier des frais initiaux ou des engagements sur le long terme.
Vous n’avez plus aucun obstacle financier pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : générer toujours plus de CA en recrutant les meilleurs candidats pour vos clients, tout en bénéficiant du soutien d’un collectif.
Aucun coût caché, aucune mauvaise surprise à la fin du mois. Nous avons conçu ce modèle pour qu’il soit à la fois flexible et transparent, afin de garantir que chaque recruteur puisse se développer à son rythme, avec les meilleures conditions possibles.
Vous pouvez maintenant créer et développer une activité qui vous ressemble, sans contrainte, tout en restant libre et indépendant.
La réalité du consultant en cabinet est la suivante : une petite part de ce qu’il génère finit réellement dans sa poche. Il est normal de voir les consultants se sentir sous-évalués et démotivés lorsqu’ils ne récupèrent que 5 à 10% de la marge, le fruit de leur travail.
Chaque consultant devrait être récompensé à la hauteur de son travail et de ses efforts.
Le modèle que nous avons choisi est simple et lisible : tous les consultants indépendants du collectif récupèrent 80% de la facture totale.
Prenons un exemple concret : pour un placement à 7 200 euros, qui est la moyenne de facturation au sein de notre réseau, vous récupérez 5 760 euros.
Pour un CA annuel de 100.000 euros -> vous récupérez 80.000 euros.
Pour un CA annuel de 150.000 euros -> vous récupérez 120.000 euros.
Pour un CA annuel de 200.000 euros -> vous récupérez 160.000 euros.
Pour un CA annuel de 250.000 euros -> vous récupérez 200.000 euros.
Pour un CA annuel de 300.000 euros -> vous récupérez 240.000 euros.
Pas de palier, pas de condition.
Et rappellez-vous, tous les outils et services sont inclus, vous n’aurez rien à payer de plus.
C’est le système le plus rémunérateur dans la très grande majorité des cas.
Notre organisation est 100% flexible, elle nous permet de sauter sur n’importe quelle (bonne) occasion. Un outil à le vent en poupe et vous permet de générer plus de lead, de faire plus de chiffre ? Alors on étudiera la possibilité de l’ajouter à votre stack d’outil.
Les CRM et ATS “maison” de vos cabinets vous font souvent perdre un temps fou alors même que vous étiez censée en gagner. On connait bien.
Tous les outils de votre futur stack sont des leaders dans leur domaine et interconnectables entre eux. Vous avez identifié un lead sur Linkedin ? Envoyez-le immédiatement dans votre CRM pour l’enrichir (mail et téléphone) et engagez-le via des campagnes cold-call ou multicanal (Linkedin et mail). Mieux encore, faites en sorte de le réengager automatiquement s’il n’y a eu aucune activité ces 60 derniers jours.
Notre mantra : gagnez du temps vous fera gagner plus d’argent.
Dès le début, on plonge dans le vif du sujet avec l'étude de votre projet. On dissipe vos doutes et on aligne votre vision pour que votre transition vers l'entrepreneuriat se fasse sans accroc. On affine ta stratégie autour des sujets clés : clause de non-concurrence, rupture du contrat et chômage.
On identifie le meilleur statut juridique en fonction de votre chiffre d'affaires prévisionnel et on vous aide à le créer. Ensuite, on parle de votre stratégie de lancement (positionnement, tarif, secteur) et on construit ensemble les premiers jalons de votre nouvelle activité, car exercer son métier au sein de notre collectif, c'est s'affranchir des limites géographiques et de sectorisation.
Votre société est créée et vous démarrez le parcours de formation (juridique, recrutement et commercial). En moins de 10 jours, vous avez les bases juridiques pour mieux gérer votre structure et votre nouveau statut d'entrepreneur ainsi que des connaissances mises à jour dans les domaines clés de votre métier. Dès que votre société est sur les rails, place à l'autonomie totale.
> Découvrir le programme de la formation juridique, et
le programme de la formation commerciale
Vous accédez à la nouvelle stack d'outils qui vous permet d'être 100% autonome pour gérer votre activité de consultant.e (jobboards, ATS, CRM, pige automatique, base de prospects, IA) et on vous forme pour en tirer le maximum.
On y est → on vous présente au collectif ! C'est le point de départ de votre nouvelle vie et vous découvrez une communauté avec qui vous partagez bien plus de choses que vous ne pouvez l'imaginer.
Avec ce 1er atelier, on vérifie ensemble que vous maitrisez tous les outils et que vous êtes fin prêt.e pour performer. On vous apprend à gérer votre nouvelle vie et à trouver votre organisation. Enfin, on vous met en relation avec les consultants du collectif avec qui vous pouvez collaborer pour générer du business et développer votre activité sur votre secteur plus rapidement.
La régularité, c'est la clef. Workshop, mini-cours, Masterclass, le meilleur investissement que vous puissiez faire, c'est en vous et on le sait bien. C'est pourquoi on multiplie les initiatives pour vous tenir au courant des dernières nouveautés.
Rejoindre Réseau Talents, c’est rejoindre un collectif de consultants et recruteurs indépendants partageant des valeurs fortes et un objectif commun : mieux vivre de sa passion dans de meilleures conditions.
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