Quand gérer son vivier devient un plaisir

Un ATS ne devrait pas être une contrainte, mais une prolongation du recruteur pour l’aider à organiser son quotidien et gagner du temps dans la gestion de ses Talents.

Vous n’êtes plus seul.e, rejoignez les Entrepreneurs qui nous font confiance pour booster leur activité de consultant ou recruteur.

4,9/5 d’après 45+ avis 

Un ATS pensé pour les consultants et recruteurs qui ne veulent pas perdre de temps​

Importer des profils depuis Linkedin, récupérer automatiquement les informations d’un candidat en un clique ou automatiser les actions répétitives, voilà les fonctionnalités de bases qu’on aimerait trouver dans un ATS, en plus de sa simplicité d’utilisation bien-sûr. Car des usines à gaz, on en a connues (et on en veut plus). 

Découvrez les fonctionnalités d’un ATS pensé pour les recruteurs, très simple d’utilisation et dont les fonctionnalités n’ont qu’un objectif : vous faire gagner du temps.

  • Multidiffusion des offres d'emploi
  • Extension sourcing sur Linkedin
  • Ajout d’un profil repéré depuis n’importe quel site
  • Lecture automatique des CV (parsing)
  • Préremplissage automatique des données de vos candidats
  • Recherche intuitive dans la CVThèque
  • Traitement ultra-rapide des candidatures
  • Templates de messages
  • Mode collaboration pour recruter en équipe
  • Prise de RDV automatique
  • Tagguez vos candidats pour les retrouvez plus facilement
  • Template de refus personnalisé en fonction du motif
  • Trame d'entretien structuré personnalisable
  • Scénarios de réponses automatiques
  • Module SMS de confirmation de RDV
  • Mesure la satisfaction de vos candidats

Les données statistiques issues de l’ATS permettent d’avoir des KPI claires sur son activité recrutement pour optimiser ses process, établir une stratégie efficace en fonction du contexte et améliorer l’expérience candidat.

Données individuelles disponibles au mois, trimestre, année.

Alex

Co-fondateur du collectif Réseau Talents

Satisfaction
0 %

C'est le taux de satisfaction révélé par la grande enquête auprès des candidats

Recrutement
0

Nombre de postes pourvus en 2023 par les recruteurs du collectif

Job-boards
0

C'est le nombre de job-boards sur lesquelles nos offres sont diffusés

(qui dit)

Nouvelle vie, nouveaux outils

Notre mission est simple : vous aider à atteindre les objectifs que vous seul vous vous êtes fixés. Découvrez un écosystème d’outil pensé pour vous faciliter le quotidien.

ATS

Importez vos candidats depuis n’importe quel job-boards et automatisez les tâches récurrentes avec vos candidats.

CRM

Envoyez vos propositions commerciales en un clic et suivez votre pipeline commercial pour faire évoluer vos prospects.

Job-boards

+ de 600.000 CV vous attendent, multi-diffusez vos offres et accéder aux meilleurs CVthèques.

Sales Automation

Discutez avec vos leads là où ils se trouvent. Automatisez votre routine de prospection sur LinkedIn, par mail et Twitter.

Pige Automatique

Chaque jours dans votre boîte mail, recevez des leads qualifiés dans votre région pour des postes à pourvoir dans votre spécialité.

Découverte de contacts

Trouvez les mails et téléphones de vos prospects, un par un ou par fichiers de 500 prospects.

Robot IA

TalentBot est le robot créé par Réseau Talents et dopé à l’intelligence artificielle. Avec lui, vous allez gagné du temps !

Social Share

Créez du contenu sur vos réseaux sociaux et partager les bonnes nouvelles sur Linkedin pour plus de visibilité.

Extraction Linkedin

Maintenant, vous pouvez extraire autant de leads que vous le souhaitez depuis Linkedin et Sales Navigator.

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