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Alex

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C'est lui

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Le Talent,
c'est vous.

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Découvrez qui je suis et ce que je vais faire pour vous

Hello 👋
Je suis Alex

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​Ma mission, c'est de vous faire gagner du temps dans votre sourcing, recruter vos candidats plus rapidement, et leur faire vivre une expérience agréable. Après 15 années incroyables en agence et cabinet, j'ai écrit un livre qui a accompagné plus de 6000 recruteurs dans la réussite. Aujourd'hui je continue de recruter en me consacrant à la formation et l'accompagnement de tous ceux qui souhaitent devenir indépendant (et qui ont décidé de nous rejoindre 😍).

EXPERIENCE

2018-2021

Responsable Recrutement

Fidurex & Cie.

Recrutement en CDD et CDI

Création d'un pôle recrutement
Mise en place des outils, process et bonnes pratiques

 

✅  80 k€ dès la première année

2013-2018

Responsable Recrutement

Groupe ID-SEARCH (Intérim et recrutement)

Intérim, CDD, CDI, Chasse de tête, management de transition, temps de travail partagé et portage salarial.

Création d'une équipe de recruteurs (chargé(e)s de recrutement et sourcing)
Management de l'équipe recrutement

Mise en place de formation
Intégration des réseau sociaux dans le recrutement

✅  C.A doublé dès la première année

2007-2013

Chasseur de tête / Chargé de recrutement

Groupe ACTUAL (6ème groupe intérim)

Recrutement en CDI / CDD et intérim

Pilotage de l'activité recrutement
Formation des nouveaux arrivants

✅  Développement de Grands Comptes

 

LES 5 CARACTERISTIQUES DE MON PROFIL

QUE JE METS AU SERVICE DE VOTRE NOUVELLE ACTIVITÉ

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15 ans d'éxperience

Mon parcours, c'est 100% de recrutement. Alors je veux vous apprendre les bons reflex à appliquer tout de suite 

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Des formations validées par les stagiaires

6000 recruteurs  ont eu accès à nos contenus pédagogique et vous allez en profiter 😎

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Formé au Growth Hacking

Générer de la croissance rapidement, ça marche aussi pour le recrutement. Et nos outils vont vous faire gagner un temps fou.

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En cabinet et entreprise

Pour vous apprendre les méthodes qui fonctionnent partout

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Disponible et sympathique

Toujours!

 

Parlons stratégie de recrutement

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Stratégie de sourcing, approche de candidats, ou choix des job-boards,
il est parfois difficile de savoir comment bien faire et par ou commencer. 

Certains projets de recrutement peuvent nécessiter des approches sur-mesure. Après nos programmes de formations intensifs et rapides, vous serez capables de mettre en place des stratégies de recrutement complexes de manière tout à fait autonome, maîtriser les fonctions avancées de Linkedin, booster la visibilité de ses offres d'emplois, récupérer les informations des candidats et tellement plus encore. 

Préparez-vous à gagnez beaucoup de temps. 

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