top of page
RT_logo_horizontal_baseline_pour_fond_bleu.png
RT_logo_horizontal_baseline_pour_fond_bleu.png
Capture d’écran 2022-10-26 à 09.30.39.png

Devenir un Entrepreneur du recrutement est vraiment plus facile que vous ne le pensez.

Nous avons construit une communauté de  Recruteurs indépendants qui s'entraide, partage les candidats, les postes, mais aussi les connaissances et les expériences. En plus, on vous accompagne !

Recruteuse Freelance-min.png
Chargé de recrutement indépendante.png
Freelance recrutement.png

Consultants
et chargé(e)s de recrutement

 

leafbottom-min assez bas.png
Freelance en recrutement.gif

NOTRE MISSION

Réseau Talents propose aux consultants et aux recruteurs des moyens et des outils plus efficaces qu’en cabinet de recrutement pour réussir leur transition et s’épanouir en tant qu’indépendant.

LES 5 RAISONS QUI ONT CONVAINCU NOS CONSULTANTS ET RECRUTEURS
DE DEVENIR DES ENTREPRENEURS 

travail.png

Un emploi du temps flexible

Ils ont trouvé un équilibre entre vie privé et  vie professionnelle et travaillent depuis n'importe où, sans contrainte horaire.

une-analyse.png

Moins de
reporting, moins de pression

Ils construisent des reporting qui sont pertinents pour eux et ne subissent plus la pression des délais imposés.

Activité avec du sens freelance recrutement.png

Une activité qui
a du sens

Ils mettent en avant des méthodes et des valeurs  qui leur correspondent en créant une activité qui leur ressemble.

meilleur salaire freelance recrutement.png

Une bien meilleure rémunération

Ils touchent des commissions 150% supérieure qu'en cabinet ou en agence (basé sur une commission cabinet entre 5 et 10%).

freelance en recrutement.png

Leur patron,
c'est eux !

Et c'est tout.

Des opportunités pour tous

Deux types de membres
au sein du réseau

          Les membres Consultants sont les membres qui identifient les besoins auprès des Entreprises et qui recrutent pour elles.

fleche 7_edited.jpg

          Les membres Recruteurs sont les Experts en acquisition de Talents qui dénichent les pépites, les meilleurs candidats dans le but de pourvoir les postes des Consultants qui le nécessitent.

fleche 7_edited.jpg

En cas de collaboration,
la commission est partagée entre les deux membres

Tout le monde est gagnant 🤓
arrow 2.gif
Freelance en recrutement.png

A la fin de cette page, vous n'aurez plus aucune (bonne) raison d'hésiter

Une nouvelle expérience de création d'entreprise : se lancer seul(e) sans jamais l'être

62111-arrow-down-bounce.gif
OP_edited.jpg

Un accompagnement de A à Z pour une croissance plus rapide

eclat.gif
eclat.gif

      Et surtout

fleche 3_edited.jpg

Un guide complet pour créer gratuitement sa Micro-Entreprise 

fleche 3_edited.jpg

Des formations taillées pour votre nouvelle activité : juridique, commerciale et recrutement

fleche 3_edited.jpg

Des outils pour être opérationnel immédiatement : ATS Recrutement, CRM Commercial et SaaS de facturation (pas d'inquiétude, on vous forme aussi là-dessus 🙏 )

fleche 3_edited.jpg

Des référents Experts en commercial et en recrutement toujours disponibles pour résoudre d'éventuels blocages

Vous le voyez, on donne tout ici !

 

... et ce n'est pas fini

 
flêche recrutement.gif

Le choix d'être Entrepreneur, on connaît bien

Un réseau de Recruteurs créé par des Recruteurs, ça change tout. Voilà pourquoi on a pensé à tout ça pour vous, car on aurait aimé avoir cet accompagnement lorsqu'on s'est lancés. De plus, dès le début, on a vite compris l'importance de penser à sa retraite, d'avoir une bonne mutuelle, une banque et une assurance à la hauteur. C'est pourquoi on a négocié avec les meilleurs d'entre eux pour vous proposer des tarifs préférentiels et avantageux.

shine.png
FIDUREX.png
mma.png
amaris.png
logo_abby_free.png
Femme logo RT.png

Réseau Talents & vous
 

Le point commun de nos Recruteurs, c’est qu’avant de nous rejoindre, ils éprouvaient tous une frustration au travail :  une pression commerciale trop forte, une évolution impossible, un management inapproprié, un salaire bloqué ou un manque de flexibilité sur leur manière de s’organiser.

 

Et si je me lance, est-ce que j’aurais assez d'argent pour démarrer mon activité ? Est-ce que je trouverai assez de clients ? Et, avec quels outils travailler ?  Sans compter sur la peur de crouler sous l’administratif et de se sentir seul(e) face à tout ça.

Et puis, leur désir d'entreprendre a pris le dessus, ils ont franchi le pas, et décidé de nous rejoindre. Ils sont tous devenus des Chef(fe)s d'entreprise épanouis en créant une activité qui leur ressemble. Ils ont profité d’un accompagnement personnalisé pour monter leur structure juridique, de formations, d’une communauté qui partage les mêmes expériences et de l’appui d’experts qui les aident à recruter et trouver toujours plus de clients.

3.MATRICE PHOTO SUR FOND jaune sans logo-min.png
Alex NEW gris sans logo-min.png
croissance freelance recrutement.png

Placements plus rapides

Pour qui ?

Consultant

Un poste en dehors de vos compétences ? Trop de postes à pourvoir ? Partagez vos demandes avec la communauté. Vous recevez rapidement de nouveaux candidats qualifiés, les postes sont pourvus plus vite et vous touchez toujours une commission, même sans recruter 🙏

recrutement.png

Des postes à pourvoir immédiatement

Pour qui ?

Recruteur

En travaillant avec Réseau Talents, vous accédez à des postes que vous n'auriez pas eu autrement. Grâce aux collaborations entre membres vous recevez des postes à pourvoir pour booster votre chiffre d'affaires

prospection recruteur freelance.png

Moins de temps à faire de la prospection

Pour qui ?

Consultant

Vous accédez à de nouveaux clients dès le début. Nous mettons une partie de votre prospection en pilote automatique. Vous avez plus de temps pour vous concentrer sur le recrutement et le nurturing des clients.

partage de candidats recrutement freelance.png

Fini les candidats perdus

Pour qui ?

Consultant
Recruteur

Habituellement, pour la plupart des postes, un seul candidat est embauché. Mais qu'en est-il des autres bons candidats ? Si un de vos candidats est sollicité par un autre membre, puis embauché, sa commission de placement est partagée avec vous.

salaire freelance recrutement.png

Ne partez pas de zéro

Pour qui ?

Consultant
Recruteur

Vous pouvez recruter uniquement vos candidats et récupérer 100% de la marge prévue, ou gagner du temps en cherchant dans le vivier commun. Dans ce cas, vous partagez votre commission avec le membre qui a qualifié le candidat choisi. C'est vous qui décidez !

communauté de freelance recrutement.png

Travailler seul(e) ou en équipe

Pour qui ?

Consultant
Recruteur

Vous pouvez travailler seul(e) ou décider de constituer des équipes. Dans ce cas, associez-vous à d'autres membres pour chercher les compétences complémentaires et apporter une réponse complète aux projets de recrutement qui le nécessitent (Exemple : accord-cadre)

Et surtout ...

vbn.png

Une communauté incroyable

Pour qui ?

Consultant
Recruteur

Pourquoi notre réseau est-il si unique et spécial ? La force de notre réseau c'est notre communauté et nos groupes de discussions. Nos membres entretiennent des relations étroites les uns avec les autres, ils partagent leurs connaissances, leurs difficultés et leurs expériences.

stars.gif

... et ça, c'est vraiment bien.

De la création de votre entreprise aux premiers clients et recrutements

On est là

 
 
Micro Entreprise consultant recrutement copie.png

Démarrez immédiatement sans tracas administratif

CREATION DE VOTRE MICRO-ENTREPRISE

La première étape de votre projet, c'est la création de votre entreprise, en l'occurrence, une micro-entreprise. Et pour les non-initiés, ces démarches peuvent paraître fastidieuses. Mais pas d'inquiétude, pour vous, on a édité un guide complet qui vous explique étape par étape comment créer son entreprise. Impossible de se tromper !

UN PARCOURS DE FORMATIONS COMPLET

Pour apprendre à piloter seul(e) son activité

L'Académie des Talents, le centre de formation en ligne de Réseau Talents, accompagne les Consultants et Recruteurs sur divers thématiques :

fleche 5_edited.jpg
fleche 5_edited.jpg
fleche 5_edited.jpg

        Développement commerciale
        Recrutement
        Juridique et comptable

Consultant freelance formation.png
recruteur freelance formation.png

Membre Consultant

Membre Recruteur

commercial freelance2-min.png

UN CRM COMMERCIAL AXÉ CROISSANCE

Automatisez vos tâches quotidiennes

 
 

Ne perdez plus de temps avec des outils obsolètes, désormais, identifiez vos prospects en 1 clic, automatisez toutes vos actions de prospection  :
 

         Automatisez vos relances commerciales, vos factures ...
         Suivez votre chiffre d'affaire et faites vos prévisions
         Suivez vos actions ou que vous soyez avec l'application mobile

fleche 8_edited.jpg
fleche 8_edited.jpg
fleche 8_edited.jpg

L'ATS RECRUTEMENT QUE VOUS ATTENDIEZ

Ne faîtes jamais deux fois la même action

Boostez votre sourcing comme jamais et automatisez les tâches récurrentes avec les candidats :

fleche 5_edited.jpg

Importez un CV depuis n'importe quel job-board

fleche 5_edited.jpg

Automatisez les relances et demande de CV à jour

fleche 5_edited.jpg

Planifiez vos RDV depuis l'application

ATS recrutement freelance copie-min.png

Vous hésitez à vous lancer ?
Trouver des éléments de réponses et identifier les pièges à éviter dans notre dernier Ebook (contenu 100% pratique👌)

Découvrez l'impact sur vos finances, comment réussir sa reconversion, choisir le bon statut juridique et toutes les manières d'utiliser votre pôle emploi pour limiter vos dépenses et réussir son lancement. Et en bonus, la liste des outils indispensables pour débuter son activité.

matrice livre VERT2 copie-min.png

Basique.

Simple.

Efficace.

Bon, l'heure est grave.

Si on n'a pas réussi à vous convaincre avec tout ces arguments, on est à court d'idée. Du coup, on va mettre un dernier call-to-action juste en-dessous histoire de, et finir sur le Gif d'un singe en panne de wifi.
C'est toujours ça de pris.

L'ultime bouton de l'espoir 🙌

bande recruteurs indépendant.png
singe sans wifi.gif

(On l'avait annoncé)

  • Suis-je vraiment indépendant ?
    Le modèle de collaboration que nous avons choisi garantie aux Partenaires une indépendance à 100%. Aucun lien de subordination, aucun compte à rendre. Nous sommes là pour vous soutenir en permanence, en moyens, accompagnement et outils, dans le seul but de vous voir atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.
  • Combien vais-je gagner ?
    Nous avons opté pour une simplicité maximale avec un taux de commission unique : 80%. Par exemple, pour une facture de recrutement de 6 676 euros (qui est la moyenne de nos consultants), le consultant bénéficiera d'une commission de 5 341 euros.
  • Qui gère l'administratif ?
    Nous avons mis en place un système de facturation simple : les entreprises clientes sont facturées directement par notre intermédiaire, et nous vous reversons votre commission. Vous recevez votre commission dès que l'entreprise effectue son règlement. Le processus de facturation est détaillé juste là 👇 Nous nous chargeons également du recouvrement des factures, y compris en cas de litige si nécessaire. Nous savons que vous n'aimez pas ça, et que la gestion administrative peut être une contrainte lorsqu'on lance son activité. C'est pourquoi nous vous offrons moins de paperasse et plus de temps pour vous concentrer sur le développement de vos comptes.
  • Le contrat prévoit-il une clause d'exclusivité et de non-concurrence ?
    Les sentiments de confiance et de liberté donne des ailes lorsqu'on entreprend. Mais, on ne se contente pas de le dire, nous le prouvons sans cesse par nos principes fondateurs. Aucune clause de non-concurrence ne vous empêchera de recontacter les comptes que vous avez développés une fois notre partenariat terminé. Vous êtes totalement libre de choisir vos opportunités. Aucune exclusivité ne vous est imposée. Certains consultants du réseau exercent leur activité de recruteur en parallèle d'autres activités, parfois même à l'étranger. Lorsqu'ils souhaitent revenir et se consacrer au recrutement, ils nous en informent. Ils ont la possibilité de basculer d'une activité à l'autre en fonction de leur emploi du temps, qu'ils ont eux-mêmes établi. Vous choisissez la flexibilité, nous respectons votre liberté.
  • Quelles sont les obligations à respecter ?
    Lorsqu'un Partenaire décide de rejoindre Réseau Talents, il agit en tant que Consultant ou Recruteur indépendant, représentant ainsi son image ainsi que celle du collectif et de la marque. C'est pourquoi chaque Partenaire s'engage à respecter une charte de déontologie. Les règles de cette charte relèvent davantage du bon sens que de directives strictes. Le respect, la satisfaction des clients et des candidats sont les fondements essentiels de cette charte, qui se décline en 6 articles.
  • Apportez-vous du business aux consultants ?
    Absolument ! Tous nos efforts se concentrent sur le développement de votre activité. Notre portefeuille de clients nous permet de vous en faire profiter. Nous travaillons activement pour développer des comptes tant au niveau local qu'au niveau national, afin que les consultants du réseau en profitent. Nos réussites sont liées, notre objectif est de vous voir performer.
  • Quels moyens mettez-vous à disposition des consultants pour prospecter ?
    Avant, on se contentait d’acheter un fichier de 30,000 contacts, et de faire des envois en masse sans trop réfléchir. Mais les règles ont changé. Les outils ont évolué. Les RH sont sur Linkedin et il est désormais essentiel de multiplier les points de contact pour se démarquer. C'est ce que notre formation commerciale vous permet de faire. Mais nous savons que cela ne suffit pas. C'est pourquoi nous avons mis à profit nos connaissances en commercial et en marketing pour développer des techniques uniques de Growth Hacking. Après avoir formé les consultants du réseau, nous leur offrons la possibilité de mettre une partie de leur prospection en pilote automatique. Ainsi, leurs prospects RH sont approchés par différents canaux (mail, Linkedin) sans nécessiter leur intervention directe. Ils n'ont plus qu'à reprendre la main lorsqu'un prospect montre de l'intérêt. Mais la véritable révolution réside dans notre technologie interne qui reproduit de manière automatique la pige manuelle sur les job-boards. Nos consultants reçoivent en continu et de manière automatisée des leads qualifiés et pour des postes à pourvoir. Plus qu'un simple coup de pouce, c'est un véritable game-changer dans le domaine de la prospection RH, et nous sommes les seuls à proposer une telle solution. C'est un secret bien gardé, et il ne vous reste plus qu'à nous rejoindre pour en profiter ! 😆
  • Je suis recruteur, puis-je rejoindre le collectif ?
    Alors, bienvenue parmi nous ! Nous avons une équipe de recruteurs qui serait ravie de vous accueillir. Grâce à notre formation en recrutement, vous pourrez passer à un niveau supérieur. Vous aurez accès aux meilleurs outils pour mener à bien vos missions, tels que les ATS, le multiposting, des CVthèques illimitées et des ressources dédiées au recrutement. De plus, vous serez approvisionné en postes directement par les consultants du réseau, ce qui signifie que vous n'aurez même pas besoin de prospecter 😌. On a tout prévu pour que vous vous sentiez comme chez vous !
Contact
bottom of page