Le modèle de collaboration que nous avons choisi garantie aux Partenaires une indépendance à 100%. Aucun lien de subordination, aucun compte à rendre. Nous sommes là pour vous soutenir en permanence, en moyens, accompagnement et outils, dans le seul but de vous voir atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

Nous avons opté pour une simplicité maximale avec un taux de commission unique : 80%. Par exemple, pour une facture de recrutement de 6 676 euros (qui est la moyenne de nos consultants), le consultant bénéficiera d'une commission de 5 341 euros.

Nous avons mis en place un système de facturation simple : les entreprises clientes sont facturées directement par notre intermédiaire, et nous vous reversons votre commission. Vous recevez votre commission dès que l'entreprise effectue son règlement. Le processus de facturation est détaillé juste là 👇 Nous nous chargeons également du recouvrement des factures, y compris en cas de litige si nécessaire. Nous savons que vous n'aimez pas ça, et que la gestion administrative peut être une contrainte lorsqu'on lance son activité. C'est pourquoi nous vous offrons moins de paperasse et plus de temps pour vous concentrer sur le développement de vos comptes.

Les sentiments de confiance et de liberté donne des ailes lorsqu'on entreprend. Mais, on ne se contente pas de le dire, nous le prouvons sans cesse par nos principes fondateurs. Aucune clause de non-concurrence ne vous empêchera de recontacter les comptes que vous avez développés une fois notre partenariat terminé. Vous êtes totalement libre de choisir vos opportunités. Aucune exclusivité ne vous est imposée. Certains consultants du réseau exercent leur activité de recruteur en parallèle d'autres activités, parfois même à l'étranger. Lorsqu'ils souhaitent revenir et se consacrer au recrutement, ils nous en informent. Ils ont la possibilité de basculer d'une activité à l'autre en fonction de leur emploi du temps, qu'ils ont eux-mêmes établi. Vous choisissez la flexibilité, nous respectons votre liberté.

Lorsqu'un Partenaire décide de rejoindre Réseau Talents, il agit en tant que Consultant ou Recruteur indépendant, représentant ainsi son image ainsi que celle du collectif et de la marque. C'est pourquoi chaque Partenaire s'engage à respecter une charte de déontologie. Les règles de cette charte relèvent davantage du bon sens que de directives strictes. Le respect, la satisfaction des clients et des candidats sont les fondements essentiels de cette charte, qui se décline en 6 articles.

Absolument ! Tous nos efforts se concentrent sur le développement de votre activité. Notre portefeuille de clients nous permet de vous en faire profiter. Nous travaillons activement pour développer des comptes tant au niveau local qu'au niveau national, afin que les consultants du réseau en profitent. Nos réussites sont liées, notre objectif est de vous voir performer.

Avant, on se contentait d’acheter un fichier de 30,000 contacts, et de faire des envois en masse sans trop réfléchir. Mais les règles ont changé. Les outils ont évolué. Les RH sont sur Linkedin et il est désormais essentiel de multiplier les points de contact pour se démarquer. C'est ce que notre formation commerciale vous permet de faire. Mais nous savons que cela ne suffit pas. C'est pourquoi nous avons mis à profit nos connaissances en commercial et en marketing pour développer des techniques uniques de Growth Hacking. Après avoir formé les consultants du réseau, nous leur offrons la possibilité de mettre une partie de leur prospection en pilote automatique. Ainsi, leurs prospects RH sont approchés par différents canaux (mail, Linkedin) sans nécessiter leur intervention directe. Ils n'ont plus qu'à reprendre la main lorsqu'un prospect montre de l'intérêt. Mais la véritable révolution réside dans notre technologie interne qui reproduit de manière automatique la pige manuelle sur les job-boards. Nos consultants reçoivent en continu et de manière automatisée des leads qualifiés et pour des postes à pourvoir. Plus qu'un simple coup de pouce, c'est un véritable game-changer dans le domaine de la prospection RH, et nous sommes les seuls à proposer une telle solution. C'est un secret bien gardé, et il ne vous reste plus qu'à nous rejoindre pour en profiter ! 😆

Alors, bienvenue parmi nous ! Nous avons une équipe de recruteurs qui serait ravie de vous accueillir. Grâce à notre formation en recrutement, vous pourrez passer à un niveau supérieur. Vous aurez accès aux meilleurs outils pour mener à bien vos missions, tels que les ATS, le multiposting, des CVthèques illimitées et des ressources dédiées au recrutement. De plus, vous serez approvisionné en postes directement par les consultants du réseau, ce qui signifie que vous n'aurez même pas besoin de prospecter 😌. On a tout prévu pour que vous vous sentiez comme chez vous !